Земље у којима најнижи удјели профита иду у порезе и доприносе за рад

За максималну профитабилност, фирме настоје што више смањити своје трошкове приликом пословања. Да би се смањили трошкови пословања, фирме се углавном фокусирају на смањење трошкова фактора или производње или инпута и побољшање ефикасности расположивих система и фактора производње. Рад је примарни извор производње који утиче на профитабилност фирме. Висок трошак рада се не преводи аутоматски у ефикасност, већ директно утиче на нето приход пословања. Потребни су напори владе да створи повољно радно окружење и регулацију која контролише и минимизира трошкове рада. Неке од земаља у којима су најнижи удјели профита у плаћању пореза на рад и доприноса запосленима се посматрају у наставку.

Мианмар

Мијанмар је једна од земаља у свијету с најнижим трошковима рада. Правни оквир у земљи побољшан је због лакшег пословања у цијелој земљи. Минимална плата је постављена на 2, 80 долара дневно како би се повећала улагања у земљи. Минимална зарада дала је сектору запошљавања конкурентну предност над већином земаља у региону. Порез на доходак плаћа послодавац директно из плате исплаћене запосленом. Стопе пореза на ниске приходе за појединце и за корпорације такође су смањиле трошкове рада у земљи. Тренутно, фирме троше само 0, 2% свог укупног прихода на порезе за рад и доприносе запосленима у Мијанмару.

Камбоџа

Усред изазова корупције и економске неразвијености, трошкови рада у Камбоџи и даље су веома ниски. Тржиште рада карактеришу ниске плате за запослене које доводе до честих штрајкова запослених. Међутим, у току су реформе како би се поједноставило тржиште рада и повећала његова ефикасност. Да би подстакла инвестиције, влада Камбоџе је ограничила порез на доходак на 20% за појединце и фирме. Минимална зарада је такође постављена на 80 долара месечно да би се привукли већи број инвеститора. Трошкови запошљавања радника који не плаћају су један од најнижих у односу на већину земаља широм свијета. У просеку, фирма троши 0, 5% профита на порез на рад и допринос запосленима у земљи.

Намибиа

Тржиште рада у Намибији је један од најједноставнијих и један од најјефтинијих у Африци. Трошкови пословања у земљи су ниски због ниске цијене рада. Минимална плата се договара између запосленог и послодавца. Допринос за социјално осигурање и порез на доходак одузимају се од плате запосленог, док послодавац није дужан дати додатни допринос у име својих запослених. Закон дозвољава послодавцу да плати једнаку накнаду за једнак посао. Фирме плаћају само 1% свог профита као порез на рад и доприносе запосленима.

Лов Вагес, Хигх Ретурнс

Друге земље у којима компаније троше неке од најнижих удјела своје добити на порезе на рад и доприносе запосленима укључују Кенију, Сејшеле, Нови Зеланд и Данску. Ниски трошкови рада у овим земљама се користе као мамац за инвеститоре који желе да оснују фирме. Због ниских трошкова рада, фирме могу запослити више запослених, чиме се смањује незапосленост у тим земљама.

Земље у којима најнижи удјели профита иду у порезе и доприносе за рад

РангЦоунтриПорези на раднике и доприноси радницима у односу на комерцијалну добит
1Мианмар0.2%
2Камбоџа0.5%
3Намибиа1.0%
4Кениа1.9%
5Сејшели2.3%
6Нови Зеланд2.7%
7Данска3.0%
8Хондурас3.2% \ т
9Јужна Африка4.0%
10Чиле4.0%