Земље у којима су послови мајки загарантовани након породиљског одсуства

Неке жене су довољно сретне да примају плату за вријеме породиљског одсуства, а неке не добијају ништа. Чини се да је похлепа новца узурпирала разумне мисли у неким земљама. Постоје земље које вам дају апсолутно никакву плату током породиљског одсуства, као што су САД и постоје земље које вам дају добру суму као што је Француска.

Важност напуштања времена за здравље мајке и новорођенчади

Неколико организација треба да вјерујемо да породиљско одсуство није обавезно, али треба узети у обзир да је дио негативног утицаја када породиљско одсуство није лако доступно. После три недеље, жене не би требало да подижу ништа теже од десет килограма, међутим, неколико жена се ослања на 25 фунти када се врате на своје занимање само неколико дана након порођаја. Мајке које се враћају на посао десет дана након рада и циркулације су и физички штетне и рационално исцрпљујуће. Медицос је позвао жене да буду на ногама у првих шест недеља након превоза, а то је да ли су се испоручиле без потешкоћа. Хормони се јављају у току након зачећа, са 9-16% жена које доживљавају пад бебе. Осјећај жена могао је да се креће од веселог у урањање у неколико секунди. Страх од преокрета у раду тако рано само погоршава ове емоције. Снабдевање мајчиним млеком пада када се вратите на радну снагу. рад не умањује ваше снабдевање, већ само околина игра негативну наплату. Бројна радна мјеста немају станицу за његу, тако да су жене присиљене сједити у купаоницама и пумпи. Комуницирање млијека у овој структури на дуже стазе срушит ће снабдијевање, јер мајка није спремна да извуче исту суму коју би дијете требало. Дојење је најидеалнији приступ за опремање бебе додатцима. 77% жена почиње дојење, међутим, до шестомјесечног периода, стопа је опала на 36%. Ово се генерално приписује проблемима које жене доживљавају када поново уђу у радну снагу. Одушевљене везе маме подстичу се у првим недељама након рођења невероватно. Ваше дете је потпуно подложно вама. Све што су узели су сјај и ограничени простор који сте им дали када су били у материци. Све у свему ово искуство је катастрофа, најбољи сценарио. Чини се да је то барем за компаније и организације. Очигледно је, дакле, да је нова мајка враћена на радна дана у тренутку зачећа потомства. Једноставно церебрати количину посла коју ће постићи у средњим интервалима, бавећи се својим мукама, и гурати кроз страх и друге потешкоће са својим дететом. Неке жене су довољно сретне да примају плату за вријеме породиљског одсуства, а неке не добијају ништа.

Борбе за породице

Без породиљског одсуства, мајке не би имале посла да се врате, што има многе последице за њу и њену породицу. Без посла да се врати, значило би да би њен приход био увелико смањен. Са ниским примањима постаје тешко подржавати једног себе и породицу. Рачун за струју, рачун за воду, и они за храну и одећу, и постају све тежи за испуњавање ових потреба. Ако се од њих тражи да се одмах врате на посао, пропуштају нешто веома лијепо. Подизање детета. Дете је било заточено у материци 9 месеци и да напусти без подршке срце боли за мајку. Мајка жели дати беби потребну количину његе, али не може да ради да би могла да издржава породицу. Мајка би желела да проводи време са својом бебом, а ипак јој се та привилегија у неким земљама одузима због чињенице да мора да ради. Ако она није ту да се брине о дјетету, обично се плаћа дадиља, узимајући новац који јој је могао гарантирати одговарајућа политика породиљског одсуства. Уз породиљско одсуство родитељ је у стању да се добро брине о дјетету, знајући да је посао још увијек њихово значење да имају осјећај сигурности знајући да су довољно сретни да могу одгајати своје дијете у исто вријеме.

Политике земаља у вези са породиљским одласком

Више од 160 земаља широм свијета даје мало тешко породиљског одсуства. Ово може да се одвија било где у распону од четири недеље до преко 52 недеље и може имати жене које добијају 100 за сваки пени њихове плате или ако се не исплате било којим делом маште. Према Међународној организацији рада, породиљско одсуство би требало да буде најмање 14 седмица, а жене би требало да буду враћене не мање од 66, 7 за сваки пени њиховог претходног прихода. Овај стандард испуњавају нације скоро свуда у свету. Највећи део њих је у источној Европи, са нормалним бројем од 27 недеља. Ево само неколико примјера многих облика политика везаних за породиљско одсуство. У Француској, одмор мајке након концепције узима се предивно. Француским женама се гарантује 100 посто њихове надокнаде за 16 седмица (шест тједана прије рођења и 10 тједана након). За породице са двоје деце, жене могу да добију допуну 2, 5 године за које је обезбеђен породични одмор, а њихов саучесник може да траје шест месеци. И све породице у Француској са двоје или више деце квалификоване су за породичне предности, месечна рата од француске администрације. У Финској, имали би много времена да се припремите за појаву детета. Плаћено породиљско одсуство почиње 50 дана прије вашег рока и одржава се четири мјесеца након заснивања потомства. До тада, ви или ваш животни партнер можете скупити родитељску дознаку, која плаћа око 70 посто ваше накнаде док дијете не напуни девет мјесеци. Штавише, постоји оквир, Патернал Аллованце, који дозвољава мушкарцима да и даље не раде. Породиљско одсуство у Америци у основи значи да су жене, мушкарци и породице посебно напуштени сами. бројни радници немају никакву врсту допуста. У САД, ако желите да идете на породиљско одсуство, нећете бити заштићени или плаћени. Само део свих мама које су први пут у САД-у узимају неко плаћено одсуство, и та рата рутински зрачи из различитих предности, на пример, време излета, избрисани дани или краткотрајни слабији опсег. Само око 13% радне снаге у приватном сектору користе организације које нуде додијељени плаћени породични допуст. само 60% свих радника је осигурано Законом о породичном и медицинском одсуству, који санкционише представнике организација са више од 50 радника да прихвате професионално заштићени (али не и плаћени) допуст од преко 12 недеља. У сваком случају, да бисте се квалифицирали, морате радити за посао годину дана и временски ограничити више од 1250 сати у то вријеме. Сама влада САД нема тако широку политику заштите. Међутим, ако узмете породиљско одсуство, ваш посао је заштићен или вам се плаћа са сигурним послом. Постоје земље које пружају подршку мајчиној потреби на породиљском одсуству, а друге тек треба да развију те политике.

Земље у којима мајке гарантују посао након породиљског допуста

РангЗемље у којима мајке гарантују посао након породиљског допуста

1Лукембоург
2Габон
3Француска
4Финска
5Фији
6Република Словачка
7Литванија
8Нигер
9Грчка
10Никарагва
11Нови Зеланд
12Монголиа
13Низоземска
14Доминица
15Џибути
16Данска
17Панама
18Доминиканска република
19Намибиа
20Естонија
21Шпанија
22Екваторијална Гвинеја
23Ел Салвадор
24Сенегал
25Гуатемала
26Перу
27Јамаица
28Италија
29Пољска
30Јордан
31Казакхстан
32Кореја, Реп.
33Киргиз Републиц
34Парагвај
35Кениа
36Ирска
37. \ тПорторико
38Хондурас
39Хаити
40Руанда
41Гвинеја
42Руска Федерација
43Мађарска
44Иран, Исламска Реп.
45Латвиа
46Румунија
47Исланд
48Ст. Луциа
49Чешка
50Барбадос
51Беларус
52Мауританиа
53Велика Британија
54Бахами, Тхе
55Белгија
56Украине
57Боливија
58Бутан
59Уганда
60Бенин
61Азербаијан
62Мароко
63Црна Гора
64Молдавија
65Алгериа
66Зимбабве
67Мексико
68Виетнам
69Узбекистан
70Венецуела, РБ
71Армениа
72Аргентина
73Свети Винцент и Гренадини
74Босна и Херцеговина
75Колумбија
76Малдиви
77Чиле
78Цхад
79Шведска
80Конго, Реп.
81Малави
82Хрватска
83Цоте д'Ивоире
84Свазиленд
85Танзанија
86Таџикистан
87Канада
88Малта
89Буркина Фасо
90Тринидад и Тобаго
91Да иде
92Бразил
93Камерун
94Мали
95Тимор-Лесте

Рецоммендед

36 Националних природних знаменитости Калифорније
2019
Пољаке неприступачности наше планете
2019
САД су највише погођене индустријским загађењем ваздуха
2019